Corrupção é um problema antigo, mas os impactos continuam bem atuais. Quando se fala em empresas, os efeitos aparecem direto nas operações, na imagem institucional e na capacidade de sustentação a longo prazo.
Entender os tipos de corrupção mais comuns é um primeiro passo para implementar medidas de prevenção à fraude.
Com tecnologia, é possível reduzir riscos e proteger o que foi construído com tanto esforço. Vale a pena continuar a leitura deste artigo para entender.
O que é corrupção?
Corrupção é toda prática que envolva o uso indevido de poder, cargo ou função para obter vantagens pessoais ou institucionais. O desvio pode ocorrer em diferentes níveis, tanto no setor público quanto privado.
Nem sempre é escancarado. Em muitos casos, se disfarça em relações comerciais, contratos, licitações ou acordos informais que violam regras e leis.
Quais são os tipos de corrupção?
O tema é amplo. Cada tipo de corrupção carrega um perfil diferente, mas todos geram impactos nocivos. Entender essas diferenças é essencial para reforçar os controles internos e evitar desvios que podem comprometer os resultados da empresa.
1. Passiva
Corrupção passiva acontece quando alguém aceita ou solicita uma vantagem indevida para beneficiar terceiros ou tomar uma decisão favorecida. Costuma envolver servidores ou colaboradores com algum poder de decisão.
2. Ativa
Neste caso, quem comete o ato oferece vantagem indevida em troca de um favor, decisão ou benefício. Pode ocorrer em relações comerciais, contratos, aprovações de projetos ou aquisições.
3. Necessária
É um tipo de corrupção que ocorre quando a pessoa se sente forçada a entrar no esquema para manter o cargo, fechar um contrato ou manter o emprego. É comum em ambientes com cultura organizacional frágil.
4. Preditiva
Nesse caso, a corrupção acontece antes mesmo da necessidade real. A empresa ou profissional se antecipa para garantir futuras vantagens. Aparece, por exemplo, em licitações direcionadas ou concessões de benefícios.
5. Lateral
Mais difícil de identificar, a corrupção lateral envolve relações entre pares. Pode acontecer entre colaboradores de mesmo nível, como trocas de favores que afetam processos internos e neutralizam controles.
6. Peculato
Ocorre quando um funcionário desvia bens ou recursos da empresa em benefício próprio. Não envolve terceiros diretamente, mas prejudica as finanças e compromete a integridade do ambiente corporativo.
7. Concussão
Aparece quando alguém usa o cargo para exigir vantagens, ameaçando ou pressionando outros a cumprir interesses pessoais. É comum em relações hierárquicas abusivas e precisa de uma gestão firme para não se espalhar.
Quais são as práticas de corrupção mais comuns?
Corrupção no ambiente empresarial pode aparecer de formas muito diversas, por exemplo:
- pagamento de propina para fechar contratos: ocorre quando um valor é entregue a alguém com poder de decisão para garantir a assinatura de um acordo;
- suborno para liberação de mercadorias: envolve o repasse de dinheiro ou benefícios para acelerar ou liberar cargas fora dos padrões legais;
- favorecimento em licitações: acontece quando o processo licitatório é manipulado para beneficiar uma empresa específica, comprometendo a concorrência;
- nepotismo disfarçado: refere-se à contratação de parentes ou pessoas próximas sem critérios técnicos, o que enfraquece a meritocracia;
- falsificação de documentos: inclui alterar, criar ou omitir informações em papéis oficiais com o objetivo de burlar normas internas, ou externas;
- desvios de verba interna: ocorre quando colaboradores redirecionam recursos da empresa para fins pessoais ou para terceiros sem autorização;
- manipulação de indicadores: prática de alterar dados financeiros, operacionais ou de desempenho para apresentar resultados diferentes dos reais;
- troca de favores entre fornecedores e colaboradores: trata-se de acordos informais que beneficiam os envolvidos, em prejuízo da transparência e isonomia.
Qual a diferença entre corrupção e fraude?
Corrupção envolve o uso indevido do poder com intenção de obter vantagem. Já a fraude é uma enganação proposital para gerar algum ganho. Embora tenham pontos em comum, a diferença está na natureza do ato:
- a corrupção nem sempre exige uma estrutura complexa, mas costuma envolver relações de influência;
- a fraude, por outro lado, é um esquema mais elaborado, com etapas planejadas para mascarar o desvio.
Ambas impactam diretamente a segurança, a reputação e o caixa das empresas.
Quais são as consequências da corrupção para empresas?
Corrupção gera perdas financeiras por multas, ressarcimentos e paralisação de contratos. O nome da empresa também fica em risco, o que afasta clientes e parceiros.
As leis anticorrupção impõem penalidades sérias e podem comprometer a continuidade do negócio.
Outro ponto é a perda de competitividade. Empresas envolvidas em escândalos costumam sair de licitações ou perder espaço no mercado. Internamente, o ambiente também muda:
- o clima organizacional enfraquece;
- as equipes desconfiam umas das outras; e
- a motivação despenca.
Como prevenir a corrupção e fraudes na empresa com apoio da tecnologia?
A prevenção à fraude começa com informação e segue com a adoção de ferramentas inteligentes. Nesse caminho, a Dimensa se destaca com a solução Background Check.
Trata-se de uma plataforma que automatiza checagens de antecedentes, validações cadastrais e processos de KYC, KYE e PLD-FTP.
Com apoio da tecnologia, é possível consultar mais de 300 bancos de dados em tempo real, o que inclui:
- processos judiciais, criminais e trabalhistas;
- registros em tribunais;
- diários oficiais;
- protestos; e
- contas pendentes.
Também é possível verificar se um colaborador ou fornecedor é uma pessoa politicamente exposta, ou tem relação com empresas impedidas de atuar em determinados segmentos.
A verificação de identidade e a análise de listas de sanções são feitas de forma automática. O mesmo vale para validação de dados como CPF, CNPJ, histórico financeiro, certidões, dados do Sintegra e situação na CVM.
Todo esse cruzamento garante mais agilidade e confiabilidade no processo de tomada de decisão.
A Dimensa também permite automatizar a jornada de crédito, desde a análise até a liberação da operação. Isso inclui o monitoramento de carteiras e a definição de linhas de crédito seguras para clientes finais.
Para empresas do setor de apostas, há ainda funcionalidades voltadas para verificação de idade, identidade e informações sobre atletas. O sistema também acessa bases com nomes impedidos de jogar, conforme a Resolução N6.
No fim das contas, a tecnologia reduz o tempo de resposta, aumenta a segurança e evita que relações de risco prejudiquem os resultados. Para quem deseja reforçar a prevenção à fraude e bloquear qualquer tipo de corrupção, a plataforma da Dimensa é uma aliada de peso.
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Em resumo
Quais são os tipos de corrupção existentes?
Os tipos de corrupção incluem passiva, ativa, necessária, preditiva, lateral, peculato e concussão. Cada um tem características próprias, mas todos afetam o funcionamento, a ética e a credibilidade das empresas.
Quais são os crimes de corrupção?
Os crimes de corrupção envolvem atos como concussão, peculato, corrupção ativa e passiva. Todos violam a legislação penal e podem gerar punições severas, tanto para pessoas físicas quanto para empresas envolvidas.
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